未签劳动合同,拖欠工资

本人于2015年9月1日，进入某公司工作，岗位运营管理，按照招聘信息去面试，试用期一个月2000元，试用一个月。转正3500元/月，包吃住，朝九晚五，月休八天，国家法定节假日正常放假，五险一金。至今实际只发了试用期2000块钱工资。由于公司问题办公室搬到店面，我和其他同事现在充当店面售货员的角色，白班晚班轮流换，不包吃住，没有补贴，月休四天，法定节假日不放假，即使能补假，天数也不足规定的假期。问过很多次工资，都没有结果，只有实在很急预支得了一点钱。工资迟迟不发。并且老板是打算给我们每月2500的作为店员的工资，但是也至今（2016年1月6日）未发。我该怎么维护我的权益？ 收起