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合同到期了,公司不续约怎么办

我在一个企业做了3年了,然后合同是今年2017年6月到期,因为公司人事找我谈过,想跟我解除合同,我没有同意。公司为了避免双倍补偿金的赔偿,就一直到现在也没有跟我提过解除合同的事情,我在考虑,他们是不是想等到合同还有两个月就到期了,就直接不续签合同了,那这个按照劳动法,他还是需要赔偿3个月的工资么
ask1627684490|2017-02-27 10:50 |来自北京市

其他答案

ask1332106473

如果到期后不续签的话,可以要求支付双倍工资。不然到期他们要求解除,也要支付补偿金。
2017-02-27 12:35
来自北京市

ask9393487145

公司不跟你续签劳动合同,你可以选择不辞职,继续工作
2017-02-27 12:29
来自北京市

ask525475690

即使合同到期不续签也要支付经济补偿,可以委托律师申请仲裁。
2017-02-27 12:12
来自北京市

ask4769023317

是可以主张3个月的工资赔偿的
2017-02-27 12:06
来自北京市

parogao

你好,单位不续签,可以要求经济补偿金,一般是三个月的工资。
2017-02-27 11:57
来自北京市

ask9403338945

你好,单位不续签,可以要求经济补偿金,没有双倍,根据你的情况,大概是3个月的工资,这样,我现在刚好有时间,你把你的情况,来电说明一下,我为你具体分析
2017-02-27 11:49
来自北京市

ask5922031201

是可以主张双倍工资赔偿的,需要的话可以来电咨询
2017-02-27 11:33
来自北京市

ask6865518351

您好,一般可以要求公司与你续订无固定期限劳动合同,若公司不续签,要解除劳动合同,是需要支付经济性补偿金的,建议您电话咨询,希望可以帮到您。
2017-02-27 11:28
来自北京市

ask8225500175

公司不跟你续签劳动合同,你可以选择不辞职,继续工作。他不签合同,会有双倍公司赔偿,并且给你三年的经济补偿金
2017-02-27 11:11
来自北京市

ask1356136566

根据劳动合同法,公司是不能无故解除合同,也没有权利不续签合同。合同到期后单位是负有续签的责任的。因此如果他们不签,是需要负法律责任的。你这边有什么想法吗?想辞职还是继续留在公司。如有疑问,请来电详询。
2017-02-27 11:02
来自北京市

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