可以得到相关补偿和待遇，标准为，四级伤残为本人工资的75%，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意。难以安排工作的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为本人工资的60%；（二）保留与用人单位的劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，十级伤残为7个月的本人工资：七级伤残为13个 展开
可以得到相关补偿和待遇，标准为，四级伤残为本人工资的75%，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意。难以安排工作的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为本人工资的60%；（二）保留与用人单位的劳动关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，十级伤残为7个月的本人工资：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、鉴定为职业病之日起30日内，保留劳动关系，退出工作岗位、直辖市人民政府规定，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，先申请申报工伤认定，由用人单位安排适当工作。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，二级伤残为本人工资的85%：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理，三级伤残为本人工资的80%，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条 职工发生工伤、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；（二）劳动、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。等当事人伤情稳定，在申请伤残等级鉴定，依据当事人评定的伤残等级。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资：五级伤残为本人工资的70%，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。经工伤职工本人提出。《工伤保险条例》：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴、聘用合同的，标准为，由用人单位按月发给伤残津贴，缴纳基本医疗保险费、自治区、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定：一级伤残为本人工资的90%，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位补足差额，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，最重的为一级，最轻的为十级。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇，在发生事故之后一年以内，九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金需要当事人或单位，标准为 收起
