公司搬迁员工赔偿标准,劳动法是怎么规定的

如果因此解除合同的,可以获取两倍工龄赔偿,即每工作满一年补两个月。

您好,根据工龄计算补偿金

可以去劳动局申请仲裁,如果不服可以向法院提起复议。

你好!要看是工作的劳动合同

你好,要求劳动者支付经济补偿金。

劳动法的规定是不能要求赔偿的,但是一般情况下公司应当按照国务院《工伤保险条例》制定的工作标准给予员工补助金。如果您觉得您的权利被侵犯了,是可以要求解除劳动合同和赔偿损失的。

你好，有的,需要根据劳动合同

你好,可向劳动监察大队投诉处理。

根据劳动合同约定计算。劳动法

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。