在一家工厂上班时间有6年,如果该工厂因合同到期搬迁,作为底层普通员工有没有什么赔偿怎么赔偿?

赔偿取决于工厂和员工之间的合同条款。具体的赔偿可能包括劳动报酬、补偿金、赔偿金、职业转换补助等。如果有相关条款，应当根据条款来进行赔偿。如果没有相关条款，双方可以协商进行赔偿。