家里拆迁任性辞职怎么赔偿

劳动者若想单方面解除劳动合同,并非一定能获得赔偿。一般来说,若用人单位不存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件的,或采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同的情况,劳动者不能随时辞职并要求用人单位承担支付经济补偿金。只有在这些情况下,劳动者才可以随时辞职并要求用人单位承担支付经济补偿金。需要注意的是,当前回复为部分情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。 收起

员工单方面辞职,一般是拿不到赔偿的,但也有几种特殊情况。比如用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件等情况,员工可以随时辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。还有,如果用人单位采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和员工签订劳动合同,员工也可以随时辞职,要求用人单位支付经济补偿金。需要注意的是,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答! 收起