关于旷工开除后是否必须交违约金才能拿到终止劳动合同证明
我曾在一单位上班，后旷工一个月被开除，有单位开除的文件，可没有终止劳动合同的证明，也就不可以取出我的公积金。我合同是在2004年签订的，应该在2008年7月到期，我是在2006年10月旷工被开除。后到原单位人事处问，说是必须付违约金才能给我终止劳动合同的证明，所以想请教高手，他们这样做是否合理？我是否还有其他的办法来拿到违约... 展开
其他答案
如果你签定的劳动合同中有约定，单位制定有关于员工在合同期间因故被开除要惩罚（包括交纳违约金）规定的，你只能按合同和制度办理。如果没有上述约定和规定的，单位的做法是不合理的，你可以向有关部门反映解决。
2008-08-06 11:14
来自北京市
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