深圳南山科技园一二人力资源招聘企业是家怎么样的公司？
外资企业招聘通过率低，对于一般员工的招聘，国有企业自由性较大，有些职位在很小的范围内选拔，有些职位则在相当多的候选人中选拔。外资企业中，基层职位的竞争非常激烈，招聘人员甚至可以在50名以上的应聘者中选择。
其他答案
招聘工作好不好，不单纯取决于把人放在岗位就算招聘结束。当然，招聘的重点是： 1、开拓广阔的人力市场：有许多人力供候选是充分而非必要条件； 2、基于胜任能力职位要求：职位的合理分工和从业要求； 3、科学合理的面试与甄选：筛选简历面试方法录取标准等。 配合工作：岗前培训，合理薪酬，绩效考核对于招聘工作做得好不好也起到辅助作用。
2016-12-16 11:12
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