商城拆迁员工怎么补偿

商城要是拆迁了,给员工的补偿,一般是按照法律法规和劳动合同的规定来给的。要是解除劳动合同,补偿可能有经济补偿金。经济补偿金一般是根据员工在本单位的工作年限算的,每满一年给一个月工资。要是商城拆迁导致员工不能在原来的岗位工作了,而且商城也没给员工安排合适的岗位,这种情况属于“客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行”。这时候,商城要先通知员工,然后跟员工商量着变更劳动合同的内容。要是没跟员工商量好,解除劳动合同的,得给员工经济补偿。另外,员工的工资、加班费、没休的年假工资这些该得的报酬,商城也得结清。要是商城是违法解除劳动合同,员工可能有权利要赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。需要注意的是,若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。 收起