在上海优化住房公积金租赁提取业务中，如何制定高层次人才提取标准以促进人才流动和城市发展？
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在上海优化住房公积金租赁提取业务中，为高层次人才制定提取标准时，应充分考虑其贡献度与实际需求。具体而言，可依据其月缴存额全额提取，确保高层次人才在租房时能获得足够的资金支持，减轻经济负担。同时，设立快速审批通道，简化提取流程，提升服务效率，体现对高层次人才的尊重与优待。此举不仅有助于吸引和留住人才，还能激发其创新活力，促进人才流动与城市发展良性循环。
2024-10-17 14:31
来自北京市
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在上海优化住房公积金租赁提取业务中，制定高层次人才提取标准可促进人才流动和城市发展。首先，可以根据高层次人才的专业水平、贡献度和需求程度，设定相对较高的提取比例或额度，以激励其留在上海。其次，可以建立评定机制，对高层次人才进行评估，确保提取资金用于合理需求，如购房或教育支出，从而更好地吸引和留住人才。此外，与企业合作，将高层次人才的提取标准与企业绩效挂钩，鼓励人才在本市发展。综合考虑人才需求和城市 展开
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